تأثير "قانون طال" على توفر العمل للرجال المتديينين

09/08/2017

سياسة الرّفاه وسوق العمل
ملخص: 

في عام 2003 بدأ العمل بقانون "طال"، والذي نظم عملية مواصلة تأجيل الخدمة العسكرية لطلاب المعاهد الدينية. اشتمل القانون على عدة قواعد جديدة، استهدف قسم منها تشجيع تشغيل الرجال الحريديم من خلال زيادة جدوى العمل. في هذا البحث درسنا لأول مرة تأثير قانون طال على توفر فرص العمل. وذلك من خلال المقارنة بين نسبة التشغيل ونسبة المشاركة في القوى العاملة للرجال الحريديم الذين تأثروا بقانون طال والنسبة لدى الرجال الحريديم الذين لم يتأثروا تقريبًا بالقانون، قبل تطبيق القانون وبعد تطبيقه. تبين نتائج البحث أن لقانون طال تأثير ايجابي ملحوظ على توفر فرص العمل للرجال الحريديم من الشباب، الامر الذي أدى إلى تبكير سن الخروج للعمل.